Paano magtrabaho para sa isang pinuno na hindi ka naniniwala

Nakalulungkot na katotohanan na hindi mo kailangang pumunta sa malayo upang makahanap ng isang taong nagtatrabaho para sa isang pinuno na hindi siya naniniwala. (Marahil kahit para sa iyo.) Ang mga tao ay nawawalan ng tiwala sa isang pinuno sa maraming kadahilanan: nasira ang tiwala, kawalan ng tiwala o hindi pagkakasundo lamang.

Kung nagtatrabaho ka para sa isang pinuno na hindi ka naniniwala, malamang na pakiramdam mo na ang iyong landas sa tagumpay ay partikular na mahirap. Karamihan sa mga tao ay magsasabi sa iyo na makakuha ng isa pang trabaho - at kung mayroon kang pagpipiliang iyon, sulit na pag-isipan. Ngunit kung minsan wala kang pagpipilian kundi manatili sa kung nasaan ka, kahit man lang sa maikling panahon.

Ngunit hindi nangangahulugang kailangan mong mawalan ng pag-asa. Sa palagay ko ang pinakamahirap nating pakikibaka at mapaghamong mga oras ay kapag pinalalaki natin. Kung ikaw ay nasa isang masamang sitwasyon, maaari kang palaging mangako sa pag-aaral hangga't maaari mula dito. At posible na mabuhay at maging lumiwanag sa ilalim ng hindi katugma na pamumuno.

Narito ang ilang mga bagay na maaari mong gawin kung hindi ka naniniwala sa iyong pinuno at nais mo pa ring maging matagumpay:

Mag-isip tungkol sa iyong sariling layunin.

Sa isang mahirap na sitwasyon, napupunta nang walang sinasabi na nais mong magreklamo tungkol sa iba, lalo na tungkol sa taong ang pamumuno ay sinisisi mo. Gayunpaman, kung nakatuon ka sa iba, nawalan ka ng pagtingin sa iyong sarili. Kapag nahihirapan ang mga oras, pumunta sa loob - malinaw na tukuyin ang nais mong makamit at kung paano mo nais na matagumpay. Tumutok sa iyong sarili sa halip na bigyang pansin ang mali sa iba.

Huwag hayaan itong maging personal.

Mahirap na hindi makakuha ng emosyonal sa mga mahirap na sitwasyon, ngunit hindi mo kailangang pahintulutan silang maging personal. Ang pamamahala sa iyong emosyon ay isang partikular na mahalagang kasanayan kapag palagi kang hinamon. Mahalaga na huwag mag-tsismis, atake o makipag-usap ng hindi maganda tungkol sa iyong boss - sumasalamin ito sa iyo ng masama at kung anuman ang gumawa sa iyo ng isang mas katulad na pigura. Kung nahanap mo ang iyong sarili sa isang sitwasyon kung saan kailangan mong sabihin, panatilihin itong totoo. Pag-atake lamang ng mga ideya, hindi kailanman mga tao. Maging isang espongha. Alamin ang hangga't maaari. Naniniwala ako na maaari tayong malaman ang isang bagay mula sa lahat ng ating nakatagpo, at ang higit na nakababalisa at mapaghamong mga oras ay, mas makikinabang tayo sa kanila. Manatiling bukas at tingnan kung ano ang maaari mong pagsuso. Maaaring o hindi ka makakakuha ng mahusay na karunungan, ngunit tiyak na matututo ka ng isang bagay.

Kontrolin kung saan ka makakaya.

Kung hindi mo makontrol ang nangyayari, hamunin ang iyong sarili upang makontrol ang iyong reaksiyon. nandiyan ang iyong kapangyarihan.

Magsanay ng empatiya.

Alalahanin na sa likod ng anumang masamang pag-uugali ay ang isang tao na may tiyak na motibasyon para sa kung ano ang kanilang ginagawa at isang kuwento na humahantong sa kung sino sila. Ang pag-unawa sa "bakit" sa likod ng hindi magandang pamumuno ay maaaring mabawasan ang iyong pagkabigo. Pahintulutan ang katotohanan na mayroong isang napaka-kadahilanan ng tao para sa pagkakamali ng pamunuan na magbigay ng iyong empatiya.

Gawin ang iyong makakaya kahit na ano.

Habang maaari mong panaginip ang iyong susunod na trabaho araw-araw, ang pag-quit ay nakasalalay sa higit sa mga resulta na maaari mong makamit sa iyong kasalukuyang trabaho. Kahit na hindi ka nasisiyahan sa iyong boss, sinabotahe ka ng iyong pinuno, o nabigo ka ng iyong tagapamahala, ang iyong interes sa sarili ay ginagawa pa rin ang iyong makakaya sa sitwasyon na iyong naroroon. magsikap na maging pinakamahusay. Madali ba ito? Sulit ba ito? Tiyak

Maging maingat.

Tumanggi sa salungat na sabihin o gumawa ng isang bagay na hindi mo na mababawi. Kapag tiningnan bilang isang negatibong impluwensya, napakahirap baguhin ang pang-unawa na iyon. Maging isang diplomat, dahil ang pagpapasya ay pinoprotektahan ang integridad ng lahat. Pangunahin ang pagkilos at pag-iisip na pag-uugali mauna.

Itaas ang iyong mga pamantayan.

Karapat-dapat kang karapatang panatilihing mataas ang iba sa pamamagitan ng pagkikita mo sa iyong sarili. Kung nais mong mapagtanto ang iyong potensyal, kailangan mong itaas ang iyong mga pamantayan. Kapag ang mahihirap na pamumuno ay nahuhuli, dapat mong malaman na itaas ang bar at gawin ang lahat ng iyong makakaya upang makamit ito araw-araw.

Humantong mula sa kung nasaan ka.

Hindi mahalaga kung anong posisyon ang iyong dadalhin, lagi kang pinuno. Patakbuhin mula sa iyong lokasyon at gawin ito sa biyaya at pagiging epektibo. Humantong sa pamamagitan ng halimbawa at palaging malampasan ang disfunction. Napakahalaga nito.

Ang pakikipagtulungan sa isang pinuno na hindi ka naniniwala ay maaaring maging mahirap at nakakabigo. Ngunit tandaan, ang mga hamon na kinakaharap mo ngayon ay maaaring maging pinakamahalagang mga aralin sa iyong buhay.

Tungkol sa may-akda:

Si Lolly Daskal ay ang nagtatag ng Lead mula sa loob, isang pandaigdigang pamumuno, pagkonsulta at pamamahala sa pagkonsulta. Maaari kang kumonekta sa kanya sa Twitter, Linkin, Facebook at Google+. Siya ang pinakamahusay na may-akda ng The Leadership Gap: Ano ang Makakakuha Sa pagitan Mo at ng Iyong Kadakilaan.

Alamin kung ano ang nasa pagitan mo at ng iyong laki

Artikulo orihinal na nai-publish sa lollydaskal.com